塔铃网络信息中心换届通知

为了使塔铃更好的发展，同时也让广大同学有进一步锻炼机会，使塔铃新老管理班子顺利交接，校团委决定于9月8日-9月15日进行塔铃换届选举工作。

其具体安排如下：

一、换届时间：

交材料：9月9日-9月14日上午

面试：待定

公榜试用：待定

正式任命：10月

二、竞聘流程：

1、有意向者于9月 14日前，把竞聘表以及自荐书（内含工作展望与规划），交到新校区教学楼G-102（校团委办公室）、南校区—四教101旁、北校区—红楼201；

联系电话：杨同学：15898522195（北校区）

陈同学：158****1130（南校区）

黄同学：158****9910（新校区）

2、面试时间待定，请所有应聘者密切关注团委首页、塔铃论坛以及校园内通知；

3、公榜试用。

（竞聘表见附件一，可在下载中心下载）

三、竞聘职务介绍：

塔铃主管层；

办公室、新闻中心主任、副主任；

技术部、美工宣传部、、论坛博客管理部、企划部、运营部部长副部长。

（竞聘人员需要认真阅读塔铃各部门职能介绍，详情请见附件二，可在下载中心下载）

四、竞聘要求：

1、竞聘塔铃主管层至少需要一年学生干部经验、相关网站管理运营经验，有较强的自主学习能力，并有一定的管理才华，有较强的综合办事能力，能够统筹规划全局，具有一定的战略眼光；

2、竞聘正职干部原则上需要有院级正职、校级副职干部经历，并是一个学有余力，品学兼优、爱好学生工作、爱好网络文化的同学；

3、竞聘副职干部原则上需要有半年以上的相关工作经验，相关专业知识过硬，并较强的团队精神，同样要求是品学兼优的同学。

我们欢迎爱好网络文化、勇于改变自己提高自己、甘于奉献的有志之士共同加入我们的团队！

五、注意事项：

1、经考察期后定下来的干部，试用期为一个月，同时由上届干部对其进行一个月的业务培训以及工作指导。在试用期间内新任干部必须严格遵守干部管理条例进行工作，努力适应新的工作岗位，积极进行业务学习，加强工作能力。

2、为加强塔铃干部的责任心，促其，所有干部一旦进入试用期，校团委备案，并施行干部考核，参与年度评优评奖，同时对于擅自离任、非特殊原因辞职不干，有违团队意识的不负责行为进行相应处罚，不予以颁发聘书，并记录进档案，将情况汇报给分管学生工作的副校长。

附件一下载

附件二下载

塔铃网络信息中心

2009-9-8