11月30日，湘潭市人力资源服务中心主任胡立忠、副主任周伟等组成湘潭市就业工作检查小组，对应用技术学院2017年就业工作开展检查评估。副校长李军林，应用技术学院院长李光中，党总支书记李爱国，副院长梁开健、胡武平，党总支副书记徐粤宇参加检查评估会议。会议由李爱国主持。

应用技术学院党政高度重视就业工作，成立了就业创新创业工作领导小组，认真落实了就业工作一把手责任制，健全了就业工作管理机制，制定了相关工作制度，畅通了就业信息渠道，通过多渠道发布就业政策和就业信息，引导学生参军入伍、参与西部志愿者、大学生村官、留潭制造业就业等措施促就业。2017年，应用技术学院联合湘潭大学兴湘学院、科技大学潇湘学院在湘潭首次举办三本院校专场招聘会，积极组织参与betway手机最新下载 2017年校园秋季招聘会，组织安排学生参加了2017年秋湘潭百家名企高校行大型招聘活动。学院鼓励学生创新创业，将创新创业内容融入就业指导课，邀请了校友、专家开展了专题讲座，组织学生参与了湖南省第三届互联网+创新创业大赛。通过以上工作努力，学院的初次就业率达到了86.7%，留潭就业率达到12.6%。

应用技术学院招生就业办负责人齐立云对以上情况进行了进行了详细汇报。检查组在通过听取汇报、与学生座谈交流、查阅相关就业工作材料后，对学院就业工作进行反馈。胡立忠代表检查组对应用技术学院2017年就业工作进行了肯定，并总结为四点：一是领导重视有举措，一把手责任制落实到位；二是制度健全有保障，为就业工作开展保驾护航；三是工作落实有创新，开展精准推荐解决就业难题；第四是服务就业有成效，近年来不断提高就业队伍素质，不断增强服务意识，提高了就业服务能力。同时他指出，学院应加强创新创业工作开展的力度，进一步提高就业率，加大对留潭就业政策的宣传，提高毕业生在潭就业的比例。

最后，李军林作总结，他对检查组对应用技术学院就业工作的肯定表示感谢，并表示会将检查组提出的建议在今后的工作中认真落实，不断提高学院毕业生就业创业工作水平。