为进一步推动人才引进与教师继续教育工作，做优学校“引育留用”人才生态链，2月28日上午，我校召开2023年度人才引进及继续教育工作推进会，校党委委员、副校长罗毅平主持，各教学院，学生工作部，人事处、教师工作部，教务处，学科建设办公室，督导中心等相关部门负责人参加会议。
会上，人事处副处长戴静对国家级高层次人才项目申报政策进行了宣讲，就申报对象、资助标准、项目类别、申报条件和申报程序等作详细介绍。各用人单位表示将积极行动，推荐符合要求的人员申报国家级高层次人才。人事处处长阳海介绍了学校2023年人才引进工作总体安排，明确了进一步规范人才引进程序，严把人才引进质量关，并对人才引进待遇等进行了详细说明和解读。
会议对教师继续教育工作作出了安排与部署。阳海表示，人事处将不断完善教师培育体制机制，为教师个人发展打造良好平台，鼓励教职工积极开展继续教育，通过参与访学、研修、企业工程经历等再教育活动推动教师不断提升和发展自我。他表示，教师继续教育开展要必须严格规范审批流程，以保证学校教学工作稳定为前提，确保不影响教学工作；继续教育的开展要符合学校学科发展需求，要申请与归属学科紧密相关的学历继续教育；继续教育的开展要注重学缘结构，鼓励教师到国内高水平大学进行访学和研修。
在总结讲话中，罗毅平充分肯定了过去一年人才引进工作所取得的成绩。他强调，功以才成，业由才广，高层次人才引进是加速学校发展、促进我校学科建设的重要举措。学校高度重视人才工作，大力实施“人才强校”战略。他指出，2023年要继续坚持广开渠道招贤纳士，以全球视野聚天下英才，进一步提升人才引进质量；要在人才引进和人才培育上下功夫，要在用好人才和稳定人才上主动谋划，为推动学校高质量发展提供人才支撑与保障。
会上，与会人员就人才引进、教师继续教育等工作中进行了深入沟通交流。
（审核：刘洞波 阳海 杨欢）
