12月24日，为谋划学校“十四五”师资队伍建设发展规划，学校召开师资队伍建设研讨会。校长易兵，副校长罗毅平出席会议，人事处及相关职能部门、教学院部负责人齐聚一堂为学校师资队伍建设出谋划策。
会上，人事处处长吴振顺介绍了学校目前师资队伍现状，提出了学校“十四五”师资队伍建设目标及2021年人才引进计划。他建议人才引进政策继续保持其延续性，并希望各学院凝心聚力继续做好人才的引进、培养与稳定工作。与会职能部门及教学院部负责人畅所欲言，就学校未来引才、育才、用才积极建言献策。
罗毅平指出，师资队伍建设要明确“立德树人”的根本任务，把教书育人作为第一要务，希望各学院把好人才引进第一关，同时要注重教师教学能力和科研能力的提升。他指出，要进一步完善专业技术职务评聘、绩效考核等政策，发挥其对师资队伍建设的重要导向作用。
易兵作总结发言，他指出，在新形势下，我们需要转变观念，师资队伍建设是学校内涵发展的关键，希望大家能进一步增强使命感、危机感和紧迫感；希望各学院总结经验、分析问题、布好局谋好篇，鼓励学院实施分类发展激励机制，加强对教师的全过程培育和支持，做到精准引才、精心育才、精细用才。他强调，师资队伍建设规划重在落实，要用切实的行动促进学校师资队伍建设的发展。
